採用情報 recruit

キャリア採用情報

※第二新卒の方は新卒採用ページをご覧ください。

1.募集職種・業務内容・応募資格・勤務地

募集職種一覧
勤務地を限定した募集について

募集職種「河川・ダム・砂防・水力発電施設の調査・計画・設計・維持管理」および「道路・トンネル・橋梁の設計、維持管理・点検」では、岡山支社、山口支社、山陰支社、東京支社に勤務地を限定して募集しています。

技術職
河川・ダム・砂防・水力発電施設の調査・計画・設計・維持管理
業務内容 調査、計画、測量設計、点検診断、維持管理
応募資格 実務経験年数 5～30年程度
勤務地 ①本社・各支社・各事務所ほか、②岡山支社、③山口支社、④山陰支社、⑤東京支社
道路・トンネル・橋梁の設計、維持管理・点検
業務内容 道路・トンネル・橋梁の設計、点検
応募資格 実務経験年数 5～20年程度
勤務地 ①本社・各支社・各事務所ほか、②岡山支社、③山口支社、④山陰支社、⑤東京支社
港湾の計画・設計
業務内容 水域施設・外郭施設・係留施設・海岸保全施設など港湾・漁港・空港に係る海洋構造物の設計、港湾計画・漁港計画・事業評価・埋立に伴う海域環境影響評価などの許認可、航行安全対策に係わる調査・研究
応募資格 実務経験年数 5〜15年程度
勤務地 ①本社・各支社・各事務所ほか
地盤対策・基礎設計
業務内容 地盤・土構造物・基礎構造物等の調査・診断・解析・設計
応募資格 実務経験年数 5〜15年程度
勤務地 ①本社・各支社・各事務所ほか
資源循環・低炭素
業務内容 廃棄物処理・資源循環・省エネ・再エネ分野の構想・計画・設計等
応募資格 実務経験年数 5〜15年程度
勤務地 ①本社・各支社・各事務所ほか
土木機電設計
業務内容 上下水道・河川・エネルギー関連分野の機電設備設計（処理場/ポンプ場/浄水場等）
応募資格 実務経験年数 5〜15年程度
勤務地 ①本社・各支社・各事務所ほか
上下水道設計
業務内容 上水・工業用水・下水道の施設設計
応募資格 実務経験年数 5〜15年程度
勤務地 ①本社・各支社・各事務所ほか
数値解析
業務内容 構造・地盤・耐震・流体に係る数値解析
応募資格 技術士（建設、農業、機械）
勤務地 ①本社・各支社・各事務所ほか
建設環境
業務内容 環境調査、環境アセスメント、環境モニタリング（生活・自然環境）
応募資格 実務経験年数 5〜15年程度
※業務関連資格保有者優遇
勤務地 ①本社・各支社・各事務所ほか
建築設計
業務内容 建築物に係る意匠設計、電気設備・機械設備の設計
応募資格 一級建築士、設備設計一級建築士もしくは建築設備士
勤務地 ①本社・各支社・各事務所ほか
電気通信設備設計
業務内容 河川や道路の電気通信設備の調査・計画・設計
応募資格 実務経験年数 5年以上
※実務経験は施工を含む
勤務地 ①本社・各支社・各事務所ほか
電気設備設計
業務内容 架空送電・地中送配電・受変電・水力発電設備の調査・申請・設計および施工管理
応募資格 実務経験年数 3年以上
勤務地 ①本社・各支社・各事務所ほか
地質・地盤の調査・解析
業務内容 調査計画立案、地表踏査、地質･地盤調査、試験（原位置、室内）、計測（地すべり、地下水）、地質･地盤解析
応募資格 実務経験年数 5～15年程度
※業務関連資格保有者優遇
勤務地 ①本社・各支社・各事務所ほか
情報
業務内容 情報システムの企画、開発、販売、運用およびコンサルテーション
応募資格 実務経験年数 5～20年程度
技術士、システムアーキテクト相当の資格保有者推奨
勤務地 ①本社・各支社・各事務所ほか
法務
業務内容 法務
応募資格 実務経験年数 15～20年程度
勤務地 ①本社・各支社・各事務所ほか
営業
業務内容 営業一般
応募資格 実務経験年数 5～20年程度
※建設関連業経験者優遇
勤務地 ①本社・各支社・各事務所ほか

2.応募方法

応募書類（履歴書・業務経歴書）を下記送付先に郵送してください。
希望する勤務地を以下から選択し、履歴書に記載してください。

  • ①本社・各支社・各事務所ほか（勤務地の指定なし）
  • ②岡山支社（勤務地指定）
  • ③山口支社（勤務地指定）
  • ④山陰支社（勤務地指定）
  • ⑤東京支社（勤務地指定）
  • ※②～⑤は募集職種「河川・ダム・砂防・水力発電施設の調査・計画・設計・維持管理」および「道路・トンネル・橋梁の設計、維持管理・点検」のみを対象とします

3.応募受付

随時

4.応募書類送付先

〒734-8510　広島市南区出汐二丁目3-30

中電技術コンサルタント株式会社　人事法務部　採用担当

TEL (082)256-3341
E-mail iwasaki■cecnet.co.jp（■を半角の@に置き換えてください）

5.入社試験の予定について

ご応募いただいた方には、別途、入社試験日を調整させていただきます。

6.給与・諸手当

  • ●給与　経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
  • ●諸手当　家族手当、住宅手当ほか
  • ●モデル賃金
  30才 40才
基準賃金 300,000円 366,000円
家族手当 16,500円 26,000円
住宅手当 34,566円 34,566円
合　　計 351,066円 426,566円

※時間外手当を除く

7.諸手当

資格手当、通勤手当、住宅補助手当　他

8.昇給・賞与

昇給　年１回（7月）
賞与　年２回（6月、12月）

9.勤務形態

フレックスタイム（コア時間：10： 00～15：00）
標準勤務時間　9： 00～17：30
休憩時間　12：00～13：00

10.休日、休暇

休日：土曜・日曜・祝日、年末年始、創立記念日（5月1日）
休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、ありがとう休暇　他

11.保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

12.福利厚生

退職金、資格取得祝金、健康管理室、財形貯蓄、クラブ活動　他

13.教育制度

階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム　他

14.中途採用比率

2020年度 2021年度 2022年度
正規雇用
労働者の
中途採用比率		 57% 38% 56%