CECビジョン2035は、経営理念に基づいて2035 年に会社が目指すべき姿を示したものです。企業活動の源泉は人であり、人を中心に据えた人的資本経営を推進していきます。
また、当社が提供するサービスも人を中心としたものでなければなりません。「地域づくり実践企業」とは地域の資源を活かしながら、地域社会の課題を解決し、より良い暮らしを実現するために取り組む企業です。官公庁やライフライン事業者を主たるお客様とする当社にとって、地域づくりに貢献するという基本的な姿勢は忘れてはならないものです。
社員が最も重要な経営資源であるという考え方に基づき、採用や人材育成など積極的に推進します。社員一人ひとりが大切な財産であり、社員と会社が共に成長することを目指します。
当社は、常に高度な技術と最適なソリューションの提供を旨とします。強みである技術を追求することは、組織の価値を向上させるとともに、それを行う社員の探求心を満たし、やりがいや自己実現にもつながります。
お客様や地域の人々の立場に立った日常の対応の積み重ねにより、お客様や地域の人々の「信頼」へとつなげていきます。
当社の品質方針・環境方針として，『品質宣言』『環境宣言』を以下のとおり定める。
2025年4月1日
代表取締役社長 森川 繁
情報通信技術が急速に進展する中、情報資産に関する安全性確保・リスク管理は不可欠な課題となっています。社会資本整備を通じた社会貢献を使命とする当社は、情報資産を的確に管理しその安全性・信頼性を担保することが、お客様ならびに社会に対する責務であることを改めて自覚し、以下のとおり、総合的・体系的な情報セキュリティ対策に継続的に取り組みます。
2023年6月19日
代表取締役社長 森川 繁
2023年6月19日
代表取締役社長 森川 繁
情報通信技術が急速に進展する中、情報資産に関する安全性確保・リスク管理は不可欠な課題となっています。 社会資本整備を通じた社会貢献を使命とする当社は、情報資産を的確に管理しその安全性・信頼性を担保することが、 お客様ならびに社会に対する責務であることを改めて自覚し、以下のとおり、総合的・体系的な情報セキュリティ対策に継続的に取り組みます。
（１）特定個人情報を除く個人情報（以下、一般個人情報という。）の利用目的について
当社が、取得・保有する個人情報につきましては、次に掲げる事業において、不動産に関する権利の確認、情報システム運用等委託業務の遂行、アンケートの実施、採用活動、その他これらに付随する業務を行うために必要な範囲内で利用いたします。
（２）特定個人情報の利用目的について
当社は、提供を受けた特定個人情報を、以下の目的で利用します。
（１）一般個人情報の第三者への提供について
当社は、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に提供いたしません。
（２）特定個人情報の第三者への提供について
当社は、次のいずれかに該当する場合を除き、特定個人情報を第三者に提供いたしません。
当社が保有する個人情報について開示を希望される場合には、当社は、ご本人からのお申し出であることを確認したうえで、法令等にもとづき、すみやかに回答いたします。ただし、次のいずれかに該当する場合には、開示できないことがあります。
【個人情報の保護に関する法律にもとづく開示等のご請求手続き】
(1) 受付方法
お申し出内容により、当社所定の「個人情報開示等請求書」 をご提出いただく場合がございますので、あらかじめ、当社 人事法務部まで、お問い合わせください。
(2) ご本人または代理人の確認
ご本人からのお申し出の場合は、当社にご提出いただいております氏名、住所、連絡先、等によりご本人であることの確認をさせていただきます。なお、必要に応じ、運転免許証、各種健康保険証、年金手帳、旅券（パスポート）等の公的証明書により確認させていただく場合があります。
また、代理人の方がご請求される場合は委任状を、法定代理人の方がご請求される場合は、法定代理人の資格を証明する書類もあわせてご提出いただきます。
（注）本人確認書類として各種健康保険証等の写し（コピー）を当社へご提出いただく際は、各種健康保険証等の「被保険者等記号（私立学校教職員共済の場合は加入者等記号、共済組合の場合は組合員番号）・番号・枝番」、「保険者番号」および「二次元コード（記載がある場合）」の部分をマスキングしていただきますようお願いいたします。
当社が社員等の健康情報等を取り扱う主な目的は、健康確保措置の実施または安全配慮義務の履行です。
広島市南区出汐二丁目３－３０
中電技術コンサルタント株式会社
代表取締役社長 森川 繁
当社の個人情報の取り扱いについて、お困りのこと、ご意見、ご質問がございましたら、次の連絡先へご連絡ください。
〒734-8510 広島市南区出汐二丁目3-30
中電技術コンサルタント株式会社 総務部
電話番号：082-256-3341
Eメールアドレス：inquir■cecnet.co.jp（■を半角の@に置き換えてください）
電話受付時間：9時から17時30分まで（休日を除く）
当社は、「地域社会への貢献」を経営理念に掲げ、社会的責任を果たし、社会から信頼される企業を目指して、コンプライアンス経営を展開しています。
地域社会との関わりを法令遵守という枠のなかだけで捉えるのではなく、社会からの要請に的確に応え、地域の皆さまに「安全」と「安心」をお届けするという、より幅広い視点で企業活動を捉え、社員一人ひとりが、社会的要請に対する鋭敏さを持ち、「コンプライアンス最優先」の経営を推進し、社会との信頼関係の構築に努めていきます。
当社は、経営理念に「会社と社員の健全な成長」を掲げ、「人こそが資産」として会社と社員が共に成長することを大切にしながら社会資本の整備への貢献に努力してまいりました。
社員の健康は、社員本人および家族の幸福の礎です。社員が幸せで活力ある企業であり続けるためには、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進することが重要な経営課題であるととらえ、社員と会社が真摯に取り組むことにより、豊かな未来づくりに資するための社会資本整備に挑戦し続けることを宣言いたします。
2023年6月19日
代表取締役社長 森川 繁
当社では、定期健康診断受診率100％、ストレスチェック受検率93.1％となっており、自身の健康に関する意識は高いと考えています。しかしながら、今以上に、社員が健康で活躍していくには、社員一人ひとりが健康に関する知識をより多く得ていくことが必要です。健康向上に必要な知識が無くては、意識を持つことさえできず、自分の健康管理や同僚の健康状況のサポートもすることができません。
社員全員が明るく健康な未来に向き合っていくために、今後、一層のヘルスリテラシーの向上に努め、健康を大切にする企業文化を醸成します。
当社では、「安全と健康は自分自身が管理し育てる」という自覚の醸成と定着化を目的に、毎年様々な健康管理の取組みを実施しています。今以上に健康経営を推進していくためには、会社の健康経営上の課題および各職場における健康経営上の課題を把握することが重要です。
各職場の管理監督者が、所属員の健康状況を把握し、きめ細かいフォローをすることではじめて社員一人ひとりの健康が管理できていると言えます。
社員の健康状況を把握し、よりタイムリーに社員の健康状況を提供し、健康推進の取組みに活用します。
当社では、肥満・運動不足による健康リスクの課題が見られます。企業理念に「会社と社員の健全な成長」を掲げている当社においては、社員の健康維持・増進に向けた取り組みを重要な経営課題として位置づけ、健康維持増進に向けた制度・職場風土を整備するとともに、働き方改革を推進し、会社と社員の健全な成長に貢献することで、活力のある社員を増やし、プレゼンティーイズムを削減し、活力に溢れた社員の力を、会社の持続的な成長につなげていきます。
当社は健康で活力のある会社を目指し、役員の総務本部長が、総括安全衛生管理者として全社の健康管理全般についての統括を行い、人事法務部、産業保健スタッフ（産業医等）、各部部署の安全衛生推進者が連携し、組織的に社員の健康管理を推進しています。
当社は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、以下の項目に重点的に取り組むことを宣言します。
直接の取引先を通じてその先の取引先に働きかける（「Tier N」から「Tier N+1」へ）ことにより、サプライチェーン全体での付加価値向上に取り組むとともに、既存の取引関係や企業規模等を超えた連携により、取引先との共存共栄の構築を目指します。
（個別項目）
下請中小企業振興法に基づく「振興基準」を遵守し、取引先とのパートナーシップ構築の妨げとなる取引慣行や商慣行の是正に積極的に取り組みます。
取引先との対話や誠実な取引を通じて、パートナーとして共に発展できる関係の構築に努めます。
2024年6月1日
代表取締役社長 森川 繁
