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新たなCEC戦略体系について

 以下の新たな戦略体系により、当社の持続的成長と企業価値の向上を図ります。人を中心とする企業として、これまで磨いてきた技術のさらなる追求により、地域づくりに貢献していきます。

1. パーパス策定

 当社の社会的な存在意義を示すパーパスを「DESIGN NEW~人と技術で未来をつむぐ~」として策定し、持続可能な社会の実現に向けて、高度な技術と最適なソリューションにより、安全・安心・快適な地域づくりと発展に貢献することを明確化しました。

パーパス

2. 経営理念の再定義

 信頼される技術コンサルタントとしての使命、持続可能な企業としての責任、プロフェッショナル集団としての誇りを三本柱とし、人を中心とした社会貢献と企業価値の向上を両立する経営理念として再定義しました。

経営理念

3. CECビジョン2035の設定

 「人が中心、技術を追求、信頼を大切にする『地域づくり実践企業』」を新ビジョンとして掲げ、地域社会の持続的発展に貢献する企業としての方向性を示します。

CECビジョン2035

4. 長期経営計画2035の設定

  • ・2034年度における経営目標を受注額150億円、社員数600人として設定し、事業規模の拡大と人材基盤の強化を通じて、持続的な成長を実現します。
  • ・人材・技術・事業の3つの戦略を柱として、社員の成長支援、イノベーションの推進、事業ポートフォリオの最適化を図り、企業価値の持続的な向上を目指します。
  • ・経営システムの確立、ウェルビーイング経営の推進により、持続的成長を支える強固な経営基盤を構築します。
  • ・従業員エンゲージメント、技術開発投資、人材育成、プロフェッショナル育成、顧客満足度を重要指標として設定し、計画の進捗を定量的に管理します。

長期経営計画2035