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新入社員研修(建設コンサルタント模擬体験)を
実施しました

「自律」

自らの意思で主体的に行動し学ぶ。

「信頼」

日常の業務において円滑に育成が進む人間関係を構築する。

「熟達」

自らのなすべきことを見つけ、経験を積み極める。

CECでは「信頼」「自律」「熟達」を人材育成の3つの柱として掲げ、
一人一人が成長を図りながら、自分らしく活躍できる職場風土を形成しています。

 2022年度に入社した新入社員11名を対象に、コンサルタント業務の流れを体感するため業務模擬体験を2日間にわたり実施し、コンサルタントとして必要な「問題解決力」と「プレゼン力」を学びました。2つのグループに分かれて、社屋内に整備する社員の交流スペースを検討し、柔軟なアイデアを活かして成果発表しました。
 中電技術コンサルタントの一員として、お客様の課題に向き合い、技術者として成長していくことを期待しています!

開催日時

2022年4月25日~26日の二日間

業務着手時協議の様子

業務着手時協議の様子

現地調査の様子

現地調査の様子

Aチーム

Aチーム

Bチーム

Bチーム

集合写真

集合写真