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生活を支えるさまざまな制度

特色ある勤務制度~フレックス勤務制度~

 当社のフレックス勤務制度は、勤務時間の効率的な活用により生産性を向上させ、時間外労働の縮減を目的とした勤務制度です。

フレキシブルタイムとは
…始業・就業時刻を各自が選択できる時間帯です。
コアタイムとは
…全員が就業すべき時間帯です。

※所定の勤務日数に7時間30分を乗じた時間数が所定労働時間となり、1ヶ月を通じて、その時間数は労働しなければなりません。

こんな働き方ができます。ー ある1日の様子 ー

女性も活躍できる職場づくり

仕事への意欲はあるけど、結婚や出産、子育てなどで迷っていませんか?
ライフイベントを支えるさまざまな制度が用意されていますので、迷わずに“土木女志”にチャレンジしてください。

当社で働く“土木女志”のある1日のタイムスケジュール

出産~育児に活用できる制度

カフェテリアプラン Cafeteria plan

 多彩な福利厚生メニューから、自分のニーズに応えるメニューを選択し利用しています(年間75,000ポイント(円))。社員のワークライフバランスを後押しする様々なメニューが揃っており、働き甲斐のある職場づくりを推進しています。

特別有給休暇

 法定で付与する有給休暇以外に、日々の生活で起きる様々な出来事に対応する特別有給休暇が設けられています。何かあっても大丈夫という安心感を持って社員は業務に従事することができます。

特別有給休暇 一部紹介
休暇名称 内容
リフレッシュ休暇 本人が連続した休暇等を取得したいとき
リフレッシュ助成休暇 10年ごとの勤続を慰労するとき
ありがとう休暇 家族に感謝しその思いを共有するとき
結婚休暇 本人、子供、兄弟等が結婚するとき
出産休暇 産前・産後のとき
子の看護休暇 子の看護に専念するとき
介護休暇 要介護状態の家族の介護をするとき
忌服休暇 家族が亡くなったとき
罹災休暇 水災・震災・火災等非常の災厄にかかったとき
受験休暇 会社が必要と認めた免許試験を受験するとき

※各休暇の取得にあたっては、一定の条件、上限日数が定められています